W przestrzeni publicznej coraz głośniej mówi się o ESG. Kwestia ESG przywoływana jest również w kontekście trwających aktualnie wdrożeń systemów ochrony sygnalistów w organizacjach.
Kategoria: Sygnaliści
Zapraszamy do udziału w webinarium „Ochrona sygnalistów w międzynarodowych grupach kapitałowych – jak rozsądnie przejąć rozwiązania z zagranicy? Nasze praktyczne doświadczenia.”!
Wprowadzenie systemu ochrony sygnalistów w Polsce, szczególnie w kontekście spółek „córek” zagranicznych korporacji, jest procesem pełnym wyzwań. Polska ustawa o ochronie sygnalistów, nakłada szereg specyficznych obowiązków, które mogą być trudne do wdrożenia w ramach międzynarodowych grup kapitałowych. Dla spółek „córek” szczególnym wyzwaniem jest balansowanie pomiędzy wymaganiami lokalnymi a oczekiwaniami zagranicznych właścicieli. Prowadząc wdrożenia często spotykamy się z przypadkiem, w którym polska spółka jest już ostatnią w międzynarodowej grupie, w której trzeba wdrożyć ochronę sygnalistów. W takiej sytuacji racjonalnym rozwiązaniem wydaje się adaptacja rozwiązań już zaimplementowanych w Niemczech, Austrii, Niderlandach lub innych krajach i dostosowanie ich do polskich realiów. Jednak bezpośrednie przeniesienie rozwiązań zagranicznych „1:1” rzadko bywa skuteczne. Tak samo złym pomysłem może się okazać „wymyślanie prochu na nowo” i tworzenie wewnętrznych rozwiązań tylko na potrzeby polskiej spółki. Jak znaleźć zatem „złoty środek”?
Zapraszamy na bezpłatne webinarium „Łatwe i bezbolesne wdrożenie ochrony sygnalistów? Nasze doświadczenia i praktyczne wnioski”.
Saga pod tytułem „sygnaliści” w Polsce nadal trwa. Obecnie trwają prace nad kolejnym już projektem ustawy o sygnalistach. Historia prób wdrożenia do polskiego systemu prawnego ustawy o sygnalistach sięga roku 2021. Wtedy też minął termin do wdrożenia przepisów dyrektywy unijnej, a w chwili obecnej jesteśmy jednym z ostatnich krajów członkowskich Unii Europejskiej, który nie posiada zaimplementowanych przepisów w tym zakresie. W kontekście dzisiejszego wpisu o okresowych ocenach pracowniczych istotne będą dla nas przepisy regulujące odpowiedzialność karną za dokonywane działania odwetowe wobec sygnalisty, które pojawiły się w projekcie ustawy.
Historia projektów ustawy o sygnalistach jest już tak długa, że trudno jest wskazać, ile wersji zostało już przedstawionych. Zgodnie z założeniami dyrektywy UE dotyczącej sygnalistów, Polska miała obowiązek wdrożyć ją do porządku prawnego w 2021 r. Niestety, mimo wielu prób i pomysłów, do dnia dzisiejszego nie udało się tego dokonać. Kilka dnia temu pojawił się nowy projekt, więc w niniejszym wpisie krótko analizujemy gdzie jesteśmy.
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik jest zobowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie, co zazwyczaj dodatkowo doprecyzowane jest odpowiednimi zapisami regulaminu pracy. W praktyce oznacza to, że pracownicy już na podstawie przepisów z zakresu prawa pracy powinni m.in. informować pracodawcę o dostrzeżonych naruszeniach, szkodach wyrządzanych na jego rzecz i innych zidentyfikowanych zagrożeniach. W pewnym zakresie należy się spodziewać przepisów wzmacniających powyższy obowiązek na podstawie wdrażanej dyrektywy o ochronie sygnalistów, której problematyką zajmujemy się już od momentu jej przyjęcia. W ostatnim czasie pojawił się kolejny już projekt wspomnianej i długo wyczekiwanej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
Od prawie półtora roku czekamy na implementację dyrektywy o sygnalistach, jednak ustawodawcy niespieszno do realizacji tego obowiązku. Kilkukrotnie zastanawialiśmy się już na łamach naszego bloga, czy kolejny zaprezentowany projekt ustawy jest już tym ostatecznym. Pod koniec sierpnia 2022 r. wydawało się, że implementacja dyrektywy przyśpieszy, ponieważ Komisja Europejska 15 lipca 2022 r. wystosowała do wielu państw członkowskich komunikat wzywający do złożenia wyjaśnień w sprawie uchybień i braku wdrożenia dyrektywy do krajowego porządku prawnego. Jednym z państw członkowskich, które otrzymało komunikat była Polska. To założenie okazało się jednak być zbyt idealistyczne. Jak dziś wygląda sytuacja?
💻 Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online „Agencja pracy tymczasowej pod lupą – sygnaliści i niemieckie kontrole”.
Rynek, na którym poruszają się agencje pracy tymczasowej jest dynamiczny i podlega bardzo wielu zmianom. Nie na wszystkie nurtujące przedsiębiorców pytania można znaleźć odpowiedź w przepisach prawa i dostępnych publikacjach.
Do grudnia 2021 r. w mediach wiele mówiło się o nadchodzącym, upływającym i wreszcie przekroczonym terminie uchwalenia polskiej ustawy o ochronie sygnalistów. W tym wpisie nie będę analizował kolejnej wersji projektu ustawy, zrobiliśmy to wspólnie z Aleksandrą Philips we wpisie „Ostateczna wersja ustawy o ochronie sygnalistów coraz bliżej?”. Zamiast tego, z przyjemnością podzielę się doświadczeniem i przemyśleniami z przeprowadzonego przez nas wdrożenia systemu ochrony sygnalistów.