Jako inicjatorzy i organizatorzy największej w Polsce konferencji zajmującej się tematyką zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji w organizacji (www.praktycydlahr.com ) zdajemy sobie sprawę, że zaproszeni eksperci tylko wskazują na kluczowe zagadnienia. Wielokrotnie w ankietach pokonferencyjnych uczestnicy prosili o pogłębianie tematów objętych programem konferencji.
Tegoroczny cykl webinariów koncentruje się na tematach związanych z jawnością wynagrodzeń i ESG. W naszym cyklu PracodawcaPro będziemy rozmawiać o tematach dotyczących średnich i dużych pracodawców. Specjalizacją naszej Kancelarii jest współpraca ze spółkami produkcyjnymi powiązanymi kapitałowo z regionem DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) – ale tę wiedzę potrafimy również z sukcesem efektywnie wdrażać w innych organizacjach. Jest to nasze unikalne know how, którym dzielimy się od 30 lat.
Serdecznie zapraszamy do udziału w cyklu webinarów prawno-eksperckich przygotowanych w ramach spotkań PracodawcaPro. To unikalna okazja, aby regularnie poszerzać swoją wiedzę i poznać najnowsze zmiany w przepisach, które mają bezpośredni wpływ na Państwa działalność.
Dla kogo? >>>
Nasz cykl webinarów adresujemy do kadry zarządzającej, dyrektorów finansowych, pracowników działów HR, prawników in-house, przedstawicieli działów compliance, a także wszystkich, którzy odpowiadają za kwestie prawno-finansowe związane z zarządzaniem pracownikami i współpracownikami.
Dlaczego warto? >>>
3 tematyczne spotkania – będziemy rozmawiać z ekspertami i ekspertkami o wyzwaniach prawnych i finansowych dla organizacji związanych z wejściem w życie regulacji unijnych związanych z jawnością wynagrodzeń i ESG.
Ekspercka wiedza – nasz interdyscyplinarny zespół prelegentów to doświadczeni radcowie prawni, analitycy i trenerzy, którzy podzielą się swoimi praktycznymi wskazówkami i wnioskami płynącymi z wieloletniej współpracy z przedsiębiorcami, oferując konkretne, praktyczne rozwiązania.
Case study – podczas każdego spotkania przedstawimy konkretne rozwiązania wdrożone przez nas, dzieląc się praktycznymi poradami, jak uniknąć typowych błędów.
Sesja pytań i odpowiedzi – każde spotkanie to również sesja Q&A, gdzie na żywo odpowiemy na Państwa indywidualne pytania, rozwiewając wszelkie wątpliwości.
Łatwa dostępność – uczestnictwo online pozwala na dołączenie do spotkań z dowolnego miejsca. Na stronie cyklu mogą Państwo pobrać materiały z ubiegłych spotkań.
Harmonogram >>>
- 3 spotkania eksperckie jako kontynuacja merytoryczna konferencji Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji. Perspektywa regulacji jawności płac i ESG – każde spotkanie poświęcone będzie wybranemu zagadnieniu. Spotkania będą odbywać się raz na kwartał.
- Pierwszy webinar już w grudniu 2024 r.– szczegóły na temat dat i tematów poszczególnych spotkań znajdą Państwo poniżej.
Nadchodzące wydarzenia
Luka płacowa i jawność wynagrodzeń: Must Have vs. Nice to Have
Obowiązki prawne i wartość dodana – jak podejść do dyrektywy o jawności wynagrodzeń?
czwartek, 12 grudnia 2024, godz. 10.00-11.00
Zapobieganie dyskryminacji płacowej w grupie kapitałowej efektywna implementacja rozwiązań – case study.
Przykłady dobrych praktyk na podstawie doświadczeń prowadzących.
czwartek, 20 marca 2025, godz. 10.00-11.00
Szkolenia w organizacji – 2 korzyści w jednym – rozwój
zespołu i wypełnienie części obowiązków raportowych ESG w zakresie litery S.
Dlaczego szkolenia są potrzebne w organizacji?
środa, 12 czerwca 2025, godz. 10.00-11.00
Kontakt
Karolina Barałkiewicz-Sokal
radczyni prawna, partnerka
0048 61 85 82 55 0
