Poznaj kluczowe różnice między umową zlecenia a umową o pracę – z perspektywy prawa pracy, podatków i obowiązków wobec ZUS. Na konkretnych przykładach pokażemy, jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy i zleceniodawcy oraz jak uniknąć niepotrzebnych kosztów i sporów z organami kontrolnymi.

Bezpłatne szkolenie on-line: czwartek, 29 maja 2025, godz. 10.00-11:00
Wielu przedsiębiorców postrzega wybór formy zatrudnienia jako elastyczne narzędzie kadrowe – tymczasem w praktyce każdy wybór niesie za sobą konkretne konsekwencje prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Z pozoru korzystna umowa cywilnoprawna może okazać się kosztownym błędem – jeśli nie uwzględnimy wszystkich ryzyk i obowiązków.
Podczas naszego webinaru pokażemy, dlaczego warto podejść do tematu świadomie. Omówimy przypadki z naszej praktyki, gdzie wybór (lub błędna kwalifikacja) formy zatrudnienia doprowadził do kontroli ZUS, sporów z pracownikami, a nawet wysokich sankcji finansowych.
Do kogo skierowany jest webinar?
Webinar jest skierowany do:
- przedsiębiorców i właścicieli firm,
- osób zarządzających działami HR i kadr,
- specjalistów ds. płac i księgowości,
- doradców podatkowych i prawników in-house,
- każdego, kto odpowiada za zawieranie umów o pracę i cywilnoprawnych w organizacji.
To wydarzenie jest idealne dla osób, które chcą świadomie zarządzać formami zatrudnienia, zrozumieć różnice w konsekwencjach prawnych i finansowych oraz nauczyć się, jak unikać pułapek przy stosowaniu umów zlecenia i umów o pracę. Uczmy się na cudzych błędach – zanim kontrola ZUS nauczy nas na własnych.
Agenda
10.00 – 10.05 Rejestracja, Przywitanie
10.05 – 10.40 Część główna
- Umowa o pracę vs. umowa zlecenie – kluczowe różnice prawne
- Definicje i podstawy prawne (Kodeks cywilny vs. Kodeks pracy)
- Elementy stosunku pracy – czym się wyróżnia umowa o pracę?
- Swoboda działania vs. podporządkowanie pracownicze
- Kwestia odpowiedzialności i ryzyka dla pracodawcy
- Skutki praktyczne dla pracodawcy i zleceniobiorcy
- Wynagrodzenie i czas pracy
- Urlopy i inne nieobecności – jak do tego podejść?
- Opodatkowanie wynagrodzenia – czy mamy tu jakieś różnice?
- ZUS dla zleceniobiorców- na co zwrócić uwagę.
- Najczęstsze błędy i ryzyka
- Zatrudnianie „na zlecenie”, gdy faktycznie jest to stosunek pracy
- Kontrole PIP i konsekwencje prawne
- Opodatkowanie przy równoległych umowach
- ZUS: zbiegi tytułów do ubezpieczeń – jak to poprawnie rozliczyć?
10.40-10.55 Q&A
10.55 Podsumowanie i zakończenie
Prelegenci

Paula Staszak-Urbańska, LL.M.
radczyni prawna
Paula jest radczynią prawną specjalizującą się w prawie pracy od początku swojej kariery zawodowej. Wspiera klientów w każdym aspekcie zarządzania personelem – od rekrutacji, przez zatrudnianie, aż po rozwiązywanie umów i spory sądowe. Zajmuje się również problematyką mobbingu i dyskryminacji, pomagając firmom w tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Dzięki praktycznemu podejściu, Paula wspiera organizacje w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, dbając o ich interesy na każdym etapie współpracy.

Dominika Zbonik, LL.B.
radca prawny/doradca podatkowy
Dominika Zbonik łączy zawód radcy prawnego i doradcy podatkowego, zapewniając kompleksowe doradztwo dla firm. Specjalizuje się w transgranicznym planowaniu podatkowym, podatku VAT oraz podatku od nieruchomości.
W pracy koncentruje się na poznaniu specyfiki działalności klientów oraz identyfikacji ich kluczowych wyzwań. W doradztwie skupia się na dostarczeniu praktycznych rozwiązań dla klientów i ich portfeli.

Wojciech Paryś
radca prawny
Wojciech Paryś zajmuje się doradztwem gospodarczym dla spółek zagranicznych lub powiązanych kapitałowo z zagranicą.
Wojciech specjalizuje się w doradztwie korporacyjnym. W doradztwie stawia na jasną komunikację i praktyczne rozwiązania. W VON ZANTHIER & DACHOWSKI kieruje zespołem doradztwa prawnego